Med næsten 30.000 fuldtidsansatte udgør vandbranchen en bærende søjle i dansk infrastruktur. En stærk arbejdsstyrke bestående af teknisk faglærte, ingeniører og specialister leverer hver dag rent drikkevand, effektiv spildevandsrensning og løsninger til klimatilpasning.
Branchen dækker over tre hovedgrupper: den klassiske vandkerne (vandforsyning og spildevandsbehandling), rådgivende ingeniører samt den bredere vandindustri, som omfatter alle virksomheder med produktion eller eksport af vandteknologi. Samlet set bidrager sektoren ikke kun til samfundets basale funktioner, men også til eksport, innovation og grøn omstilling.
Mens de traditionelle forsyningsvirksomheder fastholder et stabilt beskæftigelsesniveau, har de tilknyttede brancher oplevet vækst. Rådgivervirksomheder, teknologiproducenter og andre underleverandører nyder godt af en stigende efterspørgsel og eksport af vandteknologi, hvilket skaber yderligere arbejdspladser på tværs af erhvervslivet.
Kilde: DANVA
Ansættelserne i vandselskaberne dækker en bred jobprofil, hvor tekniske og håndværksmæssige funktioner fylder mest.
Specialarbejdere (17,6 %), håndværkere (14,5 %) og ingeniører (13,4 %) udgør den faglige rygrad i sektoren, mens administrative og akademiske stillinger er færre, men i vækst – særligt inden for teknologisk udvikling og regulering.
Der arbejder fortsat flest mænd i vandselskaberne, især i operative og tekniske funktioner, men der ses en stigende repræsentation af kvinder i ingeniør- og samfundsfaglige stillinger.
Kilde: DANVA
Samtidig er arbejdsstyrken generelt erfaren, og en stor andel af de ansatte er over 50 år – et tegn på høj anciennitet, men også et kommende rekrutteringsbehov.
Beskæftigelsen er stabil og præget af en erfaren arbejdsstyrke, hvor en stor andel er over 50 år.
